/ Notre engagement RSE


La responsabilité sociétale d'entreprise représente un enjeu majeur dans la politique et les valeurs d'HUB SAFE. Nous avons décidé d'intégrer à nos activités des préoccupations de développement durable.

Notre démarche RSE se traduit par notre engagement à :

  • Gouverner en acteur responsable

    La démarche RSE d'HUB SAFE est impulsée au niveau du groupe. Notre ambition est de décliner la démarche RSE à tous les niveaux de l'entreprise.

    Notre objectif est double ; adopter une politique de contrôle interne et de management des risques afin de sécuriser et fiabiliser nos activités ; développer la performance dans le respect de l’éthique et des normes nationales et internationales.

    C'est dans le cadre de notre engagement RSE que nous faisons de l'amélioration de notre gouvernance un objectif continu. Ce qui suppose un dialogue social efficace, avec l'association de nos parties prenantes à nos décisions, ainsi que la prise en compte de leurs attentes et aspirations.

  • Développer le capital humain et promouvoir le bien-être au travail

    Les femmes et les hommes d'HUB SAFE sont au cœur de notre activité, c'est grâce au professionnalisme et au savoir-faire de chacun que l'entreprise est aujourd'hui un acteur majeur et incontournable de la sûreté aéroportuaire. C'est pourquoi nous nous engageons au quotidien pour la qualité des conditions de travail de nos collaborateurs en répondant à leurs aspirations en matière de sécurité, d'intégrité physique et morale, et de bien-être au travail.

    HUB SAFE joue un rôle majeur dans l'insertion à l'emploi, notre volonté est de créer un avenir juste et professionnel pour chacun et permettre une intégration stable et durable sur le marché de l'emploi.

     

    La Diversité, Un engagement pour HUB SAFE

    HUB SAFE est depuis Avril 2014 signataire de la charte de la Diversité. C'est autour du respect des valeurs telles que l'égalité de traitement et des chances, le principe de non-discrimination et la valorisation de la Diversité au sein de notre capital humain que nous construisons notre démarche de responsabilité sociétale d'entreprise.

  • Protéger l'environnement

    HUB SAFE s'engage dans le respect et la protection de l'environnement. Nous souhaitons atteindre des standards très satisfaisants en matière de respect de l’environnement, tant pour nos systèmes de management que pour la gestion des déchets et des substances toxiques. Nous nous efforçons de prévenir et de minimiser les conséquences de nos activités et de prendre toute initiative pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.

  • S'engager au respect de l'éthique et être à l'écoute de la société civile

    HUB SAFE a établi un cadre approprié à des relations éthiques et de confiance en favorisant la transparence dans ses relations avec ses parties prenantes. Pour cela, nous avons instauré des règles claires pour éviter les conflits d’intérêts, la corruption ou toutes autres formes de fraudes, et en veillant à l'application de ces principes dans l’ensemble de l’organisation.

    Nous sommes à l'écoute de la communauté locale et de la société civile, nous  multiplions nos efforts avec des actions concrètes comme l’insertion à l’emploi, le développement de la communication et l’information autour de problématiques sociales et environnementales qui sont au cœur de notre stratégie de développement durable.

  • Etre responsable économiquement

    Dans le cadre de ses relations avec ses clients, fournisseurs et autres prestataires, HUB SAFE veut instaurer un cadre économique responsable, en capitalisant sur un impact positif généré par nos offres et services, et en instaurant une démarche en achats durables qui incite notre collaboration avec des fournisseurs et prestataires responsables.



* La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche volontaire de contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

* La RSE intègre des préoccupations sociales, environnementales et économiques, et se traduit notamment par un comportement transparent et éthique.

* Le Rapport de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un document annuel volontaire permettant la transparence indispensable à toute action responsable.

* La Charte Éthique matérialise les règles de conduite fondamentales et incontournables.

* Le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) a été rendu obligatoire à la suite du Grenelle de l’Environnement pour les entreprises de plus de 500 salariés en France métropolitaine et de plus de 250 salariés en outre-mer (décret n°2011-829 du 11 juillet 2011). Il inclut un plan d’action de réduction des émissions sur une période de trois ans.

* Le Plan de Déplacement(s) Entreprise (PDE) a pour objectif d'organiser et d'optimiser les déplacements de ses collaborateurs, et de réduire l'usage de la voiture individuelle au profit d'autres modes de transport moins polluants.

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